Tento článek sepsala CEO Veronika Burešová v rámci konference Femme Palette,na
které bude vystupovat 8. 10. 2022.
Ve světě digitálních médií pracuji 14 let. Vyznačují se
neustálou změnou, permanentním přísunem novinek, inspirativními lidmi,
zajímavými projekty a mnoha výzvami. V H1.cz jsem si za tu dobu prošla
5 pozicemi a každá z nich mě enormně posunula a posílila. O čem se ale
moc nemluví je, že růst si bere svou daň.
Po celou dobu hledám rovnováhu a snažím se vytvářet sobě i lidem
kolem mě prostředí pro růst, ve kterém ale nezaplatí příliš vysokou
cenu (jako jsou typicky vyhoření, polámané zdraví, zničené vztahy a
podobně). A když se ohlédnu zpátky, byla bych moc ráda, kdybych těchto
5 tipů jak růst, ale nevyhořet, dostala dřív.
V roli Account Managera: Nastavujte si své hranice
Kariéru jsem začínala jako Account Manager. A jak už to bývá: Když
jsem se osvědčila, dostala jsem jako odměnu další práci a další
projekty. S přibývajícími projekty si postupně říkáte: “Na nový
projekt se těším.” – “Jo, to určitě zvládnu.” – “Ok, to
ještě půjde.” – “Když tedy nikdo jiný není…” Až se jednoho dne
vzbudíte a zjistíte, že máte na starosti 15 projektů, v práci trávíte
více než 12 hodin denně, a přesto neděláte svoji práci kvalitně. Já
v tu chvíli pochopila, že něco dělám špatně.
Naštěstí se stačilo málo: Ozvat se. Následně jsme se šéfem vymysleli
řešení. Přijali se noví lidé, já je zaučovala, a tak jsem odstartovala
kariéru managera. Až před rokem jsem objevila přednášku od Hany Ondruškové: Jak
nastavit hranice a úplně jsem si říkala: Kéž bych ji viděla
předtím, než jsem nastoupila do práce.
V roli UX Teamleadera: Lidi nejsou projekty a každá role si
žádá jiný styl vedení
O pár let později jsem dostala skvělou příležitost vybudovat
UX/Analytics oddělení. Říkala jsem si: “Když jsem zvládla uřídit
15 projektů, zvládnu i tohle.” Brzy jsem ale narazila. Lidi nejsou
projekty. To, co se osvědčilo při řízení projektů, nefungovalo při
řízení týmu. A já z toho byla vyčerpaná a zmatená. Naštěstí za
5 minut 12 přišla upřímná zpětná vazba od kolegů. Síce bolela, ale
konečně jsem pochopila, co dělám špatně.
Vzala jsem si 2 měsíce volna a hledala inspiraci, jak být dobrý leader:
V knihách, v rozhovorech s lidmi, na školeních, v článcích.
A pokračuji v tom dodnes. Vždyť práce managera/leadera je dovednost,
kterou neustále rozvíjíme.
V roli Client Service Directora: Věřte své intuici
Firma rosta a měnily se potřeby. Vznikla proto pozice Client Service
Directora. Tedy člověka odpovědného za kompletní byznys ve firmě, vedení
accountů i strategické vedení projektů. V tu dobu jsem znala práci
accounta, měla jsem dovednosti spojené s vedením lidí, chápala jsem práci
s rozpočty, znala mnoho našich klientů. Logicky jsem byla ideální
kandidát. A tak jsem do toho šla, i když tam chybělo nadšení.
Ani ne po roce jsem otěhotněla a vlastně jsem byla ráda, že pozici
můžu předat někomu jinému. Po mateřské jsem měla možnost se na ni
vrátit. Logicky by to dávalo smysl. Říkala jsem si: “Vím do čeho jdu,
pozici zvládnu, firmě by to pomohlo, protože tu pozici nemohli několik
měsíců obsadit.” Dala jsem ale na svou intuici a řekla NE. Po necelém
měsíci se našla ideální kandidátka Andrea Krejčí, která je ve vedení
H1.cz dodnes, a pro mě se vytvořila pozice COO. Tahle lekce mě naučila, že
se vyplatí říkat NE jen na základě intuice. Protože ne všechno
v životě má logický smysl.
V roli Chief Operations Officera:Pokud nemáš
stanovené 3 priority, nemáš žádné
Pozice COO byla přesně pro mě: Bavilo mě posouvat produkty, nastavovat
procesy, řešit výzvy u klientů, hledat spolupráci mezi odděleními.
Jenže: Čím výše stoupáte, tím více problému vidíte. A ty problémy
jsou často komplexnější, než se na první dobrou zdá. A já je chtěla
řešit všechny a naráz. Pustila jsem se do všeho: Sjednocovala procesy při
náboru lidí, stanovila proces zaučování, chtěla jsem dořešit celý
proces spolupráce s klienty a mnohem více. Jenže: Než jsem dořešila jednu
věc, už se valila jiná. K tomu se přidala běžná operativa a nedokončila
jsem nic.
V té době jsem dostala skvělou radu, kterou se řídím dodnes:
Pokud nemáš 3 priority, tak nemáš žádné. Vybrala jsme
tři body, na které se zaměřím, s týmem jsme prodiskutovali, kde je
hlavní problém, navrhli řešení, aplikovali je v praxi na menším týmu,
rozrolovali do firmy a zkontrolovali si, že fungují. Až se všechny tyto
kroky propsaly, vybrali jsme další, některé změny jsem delegovala na
kolegy, některé problémy se v mezičase vyřešily samy.
Až když se nesnažíte všechno vyřešit vy sami, zjistíte, jak
neuvěřitelně rychle se dokážete s firmou posouvat.
V roli CEO: Ne na všechno se dokážete připravit
Patřím mezi lidi, kteří mají tendenci být připraveni na 150 %. Takže
když odcházel náš skvělý šéf Filip Kahoun, o pozici CEO jsem
neprojevila zájem. Říkala jsem si, že nejsem připravená a mám se pořád,
co učit. Osud to ale chtěl jinak a v lednu 2020 jsem na pozici nastoupila.
Po třech měsících jsem se vzpamatovala z prvního šoku v nové roli a…
přišel COVID. Byla to taková jízda, že jsem o ní dokonce napsala článek
Řízení firmy
v době krize na blog.h1.cz, aby se mi ulevilo.
Zpětně vím, že nemáte šanci připravit se na všechno, dokud do
situace/projektu nenaskočíte. A pak to chce mít své “záchranné
brzdy”, pokud rostete příliš rychle, nebo jdete směrem, který není
správný.
Všechny životní situace bolely a nebyly lehké. Naučily mě ale jednu
věc: Je důležité vědět, kdo jste, sdílet své zkušenosti, být
otevřený, hledat nové cesty a řešení. A k tomu pomáhají diskuze
s kolegy, s lidmi na stejných/podobných pozicích, knížky, podcasty, ale
klidně i školení – soft skills, ale i ta odborná/řemeslná, tedy taková, co vedeme
v H1.cz. Život je moc krátký na to, abychom se učili jenom ze svých
chyb, a věřím, že růst se dá i v bezpečném prostředí.
Hello There, I hope you are doing well. I am providing backlinks & Guest Blog posting services on high DA and traffic websites. I will provide you 2 to 3 Do-follow links. I help my clients to boost-up their ranking on google. I will do blog posts on these all niche websites. I will do it at a very cheap rate.
Check our Guest posting sites list and pricing offers! Guest post list = https://docs.google.com/…gTnqNdZ/edit#…
Can you select a package? All posts will be permanent and Do-follow. All posts will be indexed by google. Writing services. High Authority websites. I have an article writing team. They will write articles about your keyword details. But they will charge an extra $20 for each writing article. Article will be 100% unique, Plagiarism free and related to your product details.
Let me know if you have any questions. I am here to help you. Looking forward to working with you. Thanks,